圣心科技集团，集业界LED研发精英、管理精英，致力于智能化产品、智能球泡灯、智能面板灯、智能灯条、灯带、筒灯、射灯、工矿灯、玉米灯、路灯、隧道灯等工业照明及道路照明产品的研发、生产、销售以及绿色照明推广。拥有自主的知识产权，并与国际，国内知名照明企业开展广泛的项目合作，业务涉及欧，美，中东及东南亚等地。集团目前拥有LED国家专利二百多项，产品严格按照国家、国际标准进行研发生产，全面通过UL、TUV、CB、CE、RoHS认证。产品采用进口自动化设备生产，全面通过ISO9001国际质量体系、ISO14001环境管理体系及T28001职业健康安全管理体系认证中山市古镇迈伦照明电器厂，走品牌发展之路，力求打造中国半导体照明产业--自主知识产权的民族品牌。

　　2018年11月，深圳圣心科技集团董事长陈福全先生率其团队一行，前往积分制管理发源地——湖北群艺参加了第175期积分制管理落地实操班，进行系统学习，三天的学习过程中，学习了积分制管理的具体操作实施方法，李荣老师对于积分制管理详细的讲解让陈董及团队在管理的方法和见解上有了进一步的提升，收获颇丰。决心要把积分制管理方法在企业落地。

　　通过开展积分制管理，公司基层管理者反映，员工好管理了，自己也感觉轻松了。公司管理上发生很大变化。

　　例如：办公区域的卫生一直无法安排专人负责，开展积分制管理以后，很多班组员工为了挣积分，都抢着要求维护日常工作区域的卫生。还有一次，公司在积分制管理群里发布通知：为了迎接重要领导来考察，对全公司进行卫生大扫除，员工一个个争先恐后，积极参与，以前请外协人员做的事情，如今在积分的引导下，不到一小时就全部搞定。类似这样的例子还有很多……

　　没有开展积分制管理之前，各部门、班组的班前班后会召开时好时坏，有些班组没有坚持每天召开班前班后会；自从开展积分制管理后，公司规定：按时召开班前班后会的部门、班组每次每名员工奖励20分，组织会议者奖励50分。从此之后，各部门、班组召开班前班后会的积极性明显提高，对会议制度的执行力明显增强。

　　绝大部分员工逐渐意识到积分关系到自己的切身利益中山市古镇迈伦照明电器厂，如年终奖金分配、年度旅游、工资职务晋升等等，大家都开始重视挣积分，凡是工作表现和综合表现优秀的员工，基层管理者都有权限给予奖分，于是大家不管是自己分内工作还份外工作，都积极参与。如：员工自觉维修公共区域卫生、主动引导客户参观等等，这样的事情数不胜数……

　　金秋十月迎丰收，两岸家人笑开颜！10月29日18时，两岸光电科技有限公司举行了“积分所致，两岸无限”为主题的快乐会议，圣心科技集团陈董事长出席了两岸光电本次积分制快乐会议，众乐齐欢分享快乐。

　　企业的发展离不开国家的和平与强盛，离不开国家对产业的扶持和帮助，离不开政策对市场调控；两岸光电全体人员及到场嘉宾齐唱国歌，祝愿祖国繁荣富强、两岸大家庭开心快乐。

　　“只要方向正确，就要拼命干、使劲干”，如此朴实语句很好的诠释方总为人处事方式，两岸光电在陈福全董事长指导，李忠总经理带领下新两岸有大进展，五楼新厂房、设备、人员逐步到位；方总勉励大家要把握市场、研发、生产正确方向，努力创新、积极进取、勤奋工作，成为两岸的优秀人才、管理精英。

　　心中有信念，前方有梦想，丰收的锣鼓，为快乐会议拉开了序幕，的鼓声，唤醒了我们体内热血沸腾的每一个细胞。

　　每一项工作通过积分记录，每一个优秀的表现通过积分传递，通过积分制你可以得到更多的福利和奖品，积分高的人一定优秀。积分制让优秀的员工不吃亏，使更多的员工开心工作、快乐生活、快乐赚钱。员工们工作热情和能量无限放大。

　　两岸光电积分制快乐会议穿插了游戏、表演、诗歌、抽大奖、幸运转盘、拍卖......平常大家都在工作，快乐会议为大家提供欢乐的平台，欢歌笑语一片，欢乐无比。

　　快乐会议在大家的欢声笑语中落下帷幕，创产值增收入，越努力越幸运。我们期待下次快乐会议有更多惊喜！两岸的家人们继续加油！